@dishik, грамотно организованное предприятие саморегулируется и самоуправляется, участие руководства во внутренних процессах обычно минимально. Сводится к одобрению оплат материалов, например, выплат по зп, в случае ЧП какие-нибудь уже юридические штуки. Так что разница в зарплатах между теми, кто обеспечивает стабильный выпуск продукции, и руководством порой абсурдна.
@Дрyг, ну так его настроить и построить на это активы и риски. Тоесть знания и опыт, что имеет больше спроса чем обычный наемный работник которых очень много . @Нагито Ямада, не будь низшем класом
@dishik, грамотно организованное предприятие саморегулируется и самоуправляется, участие руководства во внутренних процессах обычно минимально. Сводится к одобрению оплат материалов, например, выплат по зп, в случае ЧП какие-нибудь уже юридические штуки. Так что разница в зарплатах между теми, кто обеспечивает стабильный выпуск продукции, и руководством порой абсурдна.@dishik