@dishik, так в этом и прикол тебе кажется, что это сложно,кто тебе это сказал,те кто играл на бирже ? Показывая фак на табло и радоваясь финансовому уреху своего пузыря.
Когда видишь всех этих руководителей,директоров,менеджеров итд кажется как вообще они попали в эти должности если они многие ничего не шарят и упускают прибыль и возможности также как у нас в экономике где сидят какие то бездари,также профукали.
Ждём момент когда их можно будет заменить 1 программой ,но да будет смена рабочего класса чем тех кто будет отдавать приказы.

dishik

поскольку мы не знаем сколько потели тот или иной человек чтобы достичь нынешнего результата.

Ты вериш тому что они выиграли деньги непосильным трудом как в том анекдоте :
Как вы заработали свой миллион ?
: Я много работал ,имел пастбища и конечно у меня был дедушка который в наследство оставил особняк с деньгами.

@dishik, грамотно организованное предприятие саморегулируется и самоуправляется, участие руководства во внутренних процессах обычно минимально. Сводится к одобрению оплат материалов, например, выплат по зп, в случае ЧП какие-нибудь уже юридические штуки. Так что разница в зарплатах между теми, кто обеспечивает стабильный выпуск продукции, и руководством порой абсурдна.