@MR_nick_Russ, в вашем примере ключевым является не то что она состоит в отношениях с кем-то из компании, а то что она потенциальная мать. Не случайно при собеседовании у многих девушек спрашивают есть ли у них маленькие дети и не собираются ли они рожать в ближайшем будущем — это чисто экономический подход, никакому работодателю не нужен сотрудник который будет сидеть в декретах и в постоянных больничных по уходу за ребёнком.